Recuerdo que el año que estuve asistiendo a su primer curso de fundamentos de los computadores, que me parecio muy interesante no solo en el contenido, a priori arido, sino que ademas me sorprendio gratamente su forma de impartir las clases y estoy de acuerdo con muchas de sus ideas, y ciertamente me motivo a conocer el software libre. De hecho por aquellos dias mi mujer abrio un negocio y he de decir que no hemos necesitado software ilegal para darle un sistema operativo y un programa de TPV, de los que encontre software libre suficiente (por su puesto mejorable, pero a caballo «regalado»…) y si necesidad de antivirus y esas cosas de hasefrost, el resultado ha sido satisfactorio y con la conciencia bien tranquila, usamos linexpyme como S.O. y facturlinex como TPV ambos programas desarrollados por puntodev.
Total que a lo que iba, un dia por la mañana escuchando la radio, creo que era ondacero, me pitaron los oidos cuando entrevistan a esta señora que estaba promocionando el nuevo maravilloso S.O. de hasefrost, y entre otras barbarides dijo que era cierto que su nuevo SO. necesita mas RAM (¿que raro no era suficiente con 640kb?) pero que tenia facil solución, comprando un pendrive usb y enchufandoselo al pc, solucionado el problema¡, me quede con las ganas de llamar al programa para felicitar a la señora por tal ocurrencia. Si hasefrost sigue con su progresion geometrica en necesidad de recursos, el proximo S.O. necesitara 10 GB de RAM, o mejor aun 10 PC,s en cluster. No se que es peor si que ignore la barbaridad que a dicho o que a sabiendas de la barbaridad que es, lo diga.

Por otro lado estoy inmerso en el estudio de posicionar la tienda en linea del negocio que te comentaba y no he podido evitar revisar el codigo fuente de este articulo y me he indignado ;) al ver como ha puesto links a hasefrost y la SGAE sin hacerlo con redireccion o con un rel=’nofollow’, !imperdonable¡ ;), mejorando el «backlink» y «pagerank» del enemigo y gratis, espero subsane el error.

Un saludo, Maestro.

PD. hay quien se enoja cuando le dicen «maestro», ¡no yo soy profesor!. Me alegra que a usted le guste que le llamen maestro, si yo fuera profesor me encataria que me llamaran maestro.

Lo primero, gracias por tus palabras. Supongo que eres el Fermín que creo que eres; en ese caso, un abrazo; que hace tiempo que no nos vemos.

Estoy completamente de acuerdo que que lo primero es que el alumno tenga unos objetivos claros, y que decida qué quiere hacer con su vida. Y, después, que luche por ello. En mi opinión, no hay nada tan triste como sentir que uno no pilota su propia vida.

Acabo de encontrar tu blog y me ha gustado bastante.

A riesgo de equivocarme, por no haber leido toda la información, en lo poco que he podido ver hay algo de lo que no se habla y es la escasez de talento directivo en las empresas de este pais.

El problema no es el de RRHH, todo el mundo da por sentado que es un mero intermediario… el problema es que los puestos hay que definirlos, transmitir claramente las tareas, sus objetivos, contenidos y verificar que son adecuadas al perfil de la persona que tenemos delante para, en su defecto, formarla….

Lo que se prodigan en las empresas son dispatcher de marrones, empezando por el gestor. Al final, el que tiene que hacer el trabajo está jodido… sin instrucciones claras, sin capacidad de actuación -depende del que tiene encima-, sin tiempo materias y sin recursos suficientes…

Espero verte el día 21.

Cada vez que te leo, veo que eres de los pocos profesores que conozco o he conocido que entiende la filosofía de la figura del profesor asociado a tiempo parcial. Una figura que enseña sí, pero lo más importante, acerca su propia experiencia laboral a sus alumnos. De manera que éstos pueden hacerse una idea más clara del mundo real que les espera (si no se han iniciado ya en él). Los consejos son totalmente útiles y tienes mucha razón. En un mercado tan competitivo como el actual, se necesita la diferenciación de cada trabajador. Es necesario hacerse fuerte en algo. Para ello puede servir en gran medida la carrera; para discernir qué te gusta. Con las asignaturas optativas puedes ir profundizando más en aquello que te gusta. Pero te hace falta tener una visión más amplia que, desde luego, un estudiante de últimos cursos de carrera no puede tener por pura lógica. Para eso entra en juego tanto la figura del profesor, del asociado en primer lugar, para traer una visión de la empresa, lo más heterogénea posible (para eso son varios los profesores asociados); como del resto de profesores a dedicación completa, que pueden orientar respecto a sus líneas de investigación y hablar de la universidad y centros de investigación existentes, y el trabajo que en ellos se desarrolla. En mi caso, recuerdo muy pocos profesores que nos hayan orientado de esa manera. De hecho, el gusanillo de la investigación me lo inculcó mi tutora de PFC, que vio claras mis preferencias y me habló (me orientó) con más detalle hacia lo que podría ser un futuro en la universidad. Yo tuve la suerte de encontrar, al menos, al final de mi singladura, una profesora que me orientara profundamente y a la que estoy muy agradecido. Hasta entonces, mi decisión en asignaturas se había basado simplemente en las materias que me han gustado de siempre. Pero hubiese agradecido una orientación más temprana. Y digo más temprana porque yo desconocía que, por ejemplo, para entrar en un CSIC, o empiezas con una beca de investigación en los últimos años de carrera, o lo tienes bastante difícil. Esa opción, a priori, se me complicó bastante por desconocimiento. Cierto es que yo tampoco me preocupé del todo en saber qué me rodeaba. Pero tampoco fomentaron esa curiosidad en mí. Yo sólo sabía qué me gustaba (y creo que ya es algo), pero no dónde podría desarrollarlo. Quizás me faltó iniciativa pero, desde luego, las cosas se facilitan más si te muestran un poco mejor las posibilidades existentes. Por eso me gusta mucho lo que escribes y como llevas tu experiencia hacia tus alumnos, para abrirles un poco los ojos, y que luego tengan un mejor criterio para tomar una decisión.

Enhorabuena, y a seguir adelante.

No lo veo como una cruzada contra una persona. Fran hace su trabajo, que es intentar comoditizar los buscadores de empleo. Hay siempre dos tipos de productos que es crítico que estén comoditizados: las materias primas de nuestro negocio, y los productos complementarios. El buscador de empleo es la materia prima de recursos humanos, luego tiene lógica que diga lo que dice. Aunque no beneficie ni a la empresa, ni al trabajador. Y sea falso.

Por otro lado, no estamos atacando una persona, sino discutiendo una opinión. No conozco a Fran personalmente. ;-)

saludos y visita http://www.brandingpersonal.com

Gracias ¿Qué más puedo decir?

He puesto un enlace a este post en el mío. A ver si poco a poco vamos cambiando las cosas.

Un abrazo